برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی دریزد

استاد و مدرس دانشگاه در این دوره آموزشی  هدف از برگزاری این دوره آموزشی، ارتقای سطح دانش و بینش مدیران و کارکنان این مجموعه به منظور استفاده از بهینه از منابع  و ارتقای بهره وری از امکانات و منابع اعلام  کرد

مهدی میرحسینی از نیروی انسانی به عنوان سرمایه های اجتماعی یاد کرد و گفت: ظرفیت سازی نیروی انسانی معطوف به تقویت سیستم ها، مدیریت و نظام تدبیر سازمان ها در برنامه ریزی، تامین نیروی انسانی سازمان از طریق آموزش و توسعه آنها است.

وی افزود: هدف کلی مدیریت منابع انسانی حصول اطمینان از توانایی و استطاعت سازمان برای رسیدن به موفقیت از طریق مردم است و سیستم مدیریت منابع انسانی می توانند منابع دستیابی به ظرفیت های سازمانی باشند.   میرحسینی  اشاره کرد  :  در این دوره  آموزشی که به مدت یک روز با همکاری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان برگزار شد؛ در خصوص راهبرد های نگهداشت منابع انسانی، انگیزش در کار و بهسازی و ظرفیت سازی نیروی انسانی، عوامل موثر بر عملکرد سازمان های عمومی، فرآیند مدیریت منابع انسانی، حوزه های پر چالش در مدیریت منابع انسانی،  بهره وری و عوامل انسانی موثر  بر آن، آموزش و توسعه منابع انسانی،  تفاوت مدیریت و رهبری  و مهارت های ارتباطی افراد آموزش های لازم ارائه شد.