برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی دریزد
در این دوره آموزشی در خصوص راهبرد های نگهداشت منابع انسانی، انگیزش در کار و بهسازی و ظرفیت سازی نیروی انسانی، مطالبی ارائه شد .
استاد و مدرس دانشگاه در این دوره آموزشی هدف از برگزاری این دوره آموزشی، ارتقای سطح دانش و بینش مدیران و کارکنان این مجموعه به منظور استفاده از بهینه از منابع و ارتقای بهره وری از امکانات و منابع اعلام کرد
مهدی میرحسینی از نیروی انسانی به عنوان سرمایه های اجتماعی یاد کرد و گفت: ظرفیت سازی نیروی انسانی معطوف به تقویت سیستم ها، مدیریت و نظام تدبیر سازمان ها در برنامه ریزی، تامین نیروی انسانی سازمان از طریق آموزش و توسعه آنها است.
وی افزود: هدف کلی مدیریت منابع انسانی حصول اطمینان از توانایی و استطاعت سازمان برای رسیدن به موفقیت از طریق مردم است و سیستم مدیریت منابع انسانی می توانند منابع دستیابی به ظرفیت های سازمانی باشند. میرحسینی اشاره کرد : در این دوره آموزشی که به مدت یک روز با همکاری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان برگزار شد؛ در خصوص راهبرد های نگهداشت منابع انسانی، انگیزش در کار و بهسازی و ظرفیت سازی نیروی انسانی، عوامل موثر بر عملکرد سازمان های عمومی، فرآیند مدیریت منابع انسانی، حوزه های پر چالش در مدیریت منابع انسانی، بهره وری و عوامل انسانی موثر بر آن، آموزش و توسعه منابع انسانی، تفاوت مدیریت و رهبری و مهارت های ارتباطی افراد آموزش های لازم ارائه شد.