جمعیت کارگرهای شرکتی بسیار بیشتر از کارگران رسمی است
کارآفرین برتر ایران گفت : عدم توانایی در چشم انداز اقتصادی تفکر ثبات نیروی انسانی را از کارفرما سلب می کند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما ، دانش راهداری با ابراز تاسف از وجود قراردادهای سفید امضا در فضای اقتصادی ایران، گفت: متاسفانه امروزه بسیاری از سازمان ها و نهادهای دولتی با نحوه کار قراردادهای شرکتی بسیاری از نیروهای خود را از امنیت شغلی ساقط کرده اند، به طوری که این قراردادهای شرکتی را می توان به مثابه قراردادهای سفید امضا در ادارات دولتی تعبیر کرد.
وی افزود: در حال حاضر موثرترین و مهم ترین عامل تولید در کشور نیرو و کارگرهای انسانی به شمار می آیند و همه مدیران کشوری از این موضوع مطلع هستند. این کارآفرین برتر با اشاره به وضع بحرانی صنعت در جامعه کنونی ایران، تصریح کرد: وضعیت رو به بحران صنعت و اقتصاد در کشور همواره باعث می شود تا کارفرما از وضعیت اقتصادی خود اطلاعی نداشته باشد و ناتوانی در توصیف چشم انداز اقتصادی ، تفکر ثبات نیروی انسانی را از کارفرما سلب می کند. وی اضافه کرد: تضعیف حقوق کارگر بدون شک به چرخه تولید مجموعه کارفرما آسیب وارد می کند. دانش راهداری ادامه داد: متاسفانه امروزه جمعیت کارگرهای شرکتی بسیار بیشتر از کارگران رسمی سازمان ها هستند، به طوری که در دهه گذشته افراد بسیار کمی موفق به عقد قراردادهای دائمی با سازمان های مختلف شده اند. وی در خصوص عملکرد دولت های ایران در خصوص آمار بیکاری و اشتغال، توضیح داد: متاسفانه دولت های مختلف در قبال آمار بیکاری در کشور پاسخگو نیستند، به طوری که هر دولتی پس از تحویل دولت مسئولیت های دوره خود را بر عهده نمی گیرد. این کارآفرین برتر همچنین افزود: متاسفانه بسیاری از مواقع دولت ها با ارائه آمارهای مختلف ذهنیت ها را در مورد حقیقت بیکاری و اشتغال در کشور تغییر می دهند.