به گزارش
خبرگزاری صدا و سیما ؛ رحیم اردلان در نشست هم اندیشی معاونت اقتصادی با معاونت اداری و مالی این سازمان اظهار داشت: شرایط سازمان تامین اجتماعی در حوزه اداری و مالی نسبت به سالهای قبل متفاوت شده و کارهای بزرگی در این حوزه انجام شده است.
وی با بیان اینکه دغدغههای این سازمان نیز متفاوت شده است، گفت: همکاری ما با حوزه اقتصادی باید فشردهتر باشد و برای تامین منابع تلاش بیشتری کنیم و راهکارهای جدیدی برای وصول منابع داشته باشیم.
اردلان افزود : افزایش هزینهها و توقعاتی که در سطح جامعه وجود دارد نیز متفاوت است و باید منابع مورد نیاز در این زمینه فراهم شود.
وی ادامه داد: مدیریت و کنترل بیشتری بر روی شرکتهای بزرگ سازمان باید صورت گیرد و در تامین منابع سازمان اقدامات وسیعی لحاظ شود.
معاون اداری و مالی سازمان تامین اجتماعی گفت: در حوزه درمان نیز کنترل هزینهها باید مورد توجه بیشتری قرار گیرد.
اردلان با بیان اینکه در سال ۹۲، صندوق رفاه کارکنان تشکیل شد، گفت: این سرمایهگذاری، موجب رفاه پایدار برای همکاران است.
وی افزود: سرمایه گذاری در زمینه مناسب میتواند فرصتی برای سازمان ایجاد کند و کاری کنیم که صندوق رفاه به منابع مالی سازمان وابسته نباشد.
مدیرکل آموزش و پژوهش سازمان تامین اجتماعی نیز در ادامه این نشست گفت: در موضوع آموزش امکان توسعه همکاریها با معاونت اقتصادی وجود دارد.
عباس اکبریان افزود: مدیران سازمان تامین اجتماعی و همکاران حوزه اقتصادی، نیازمند آموزش هستند.
وی با بیان اینکه بستههای آموزشی برای مدیران این سازمان آماده کردهایم، گفت: دغدغههای آموزش حوزه اقتصادی باید مورد توجه قرار گیرد.
مدیرکل امور مالی سازمان تامین اجتماعی نیز در ادامه گفت: مدیریت حوزه سرمایهگذاری را در اختیار داریم؛ از اینرو تعاملاتمان با معاونت اقتصادی این سازمان قابل توجه است.
یونس کریم نژاد با بیان اینکه در حوزه برنامه ریزی نیز ارتباط کاری مناسبی با این معاونت برقرار شده است، گفت: شرایط و الزامات این دو حوزه با تعاملات و ارتباطات مثبت ادامه دارد.
مدیرکل خدمات عمومی و رفاه سازمان تامین اجتماعی گفت: این سازمان برای رسیدگی به رفاه کارکنان تلاش ویژهای میکند.
عبدالرضا محمدی با بیان اینکه ۵۸ هزار فقره اسکان رفاهی داشتهایم، تصریح کرد: میزان استفاده کارکنان این سازمان با شناسنامه مکانیزه رفاهی، عادلانه میشود.
وی اظهار داشت: در سال ۹۲، صندوق رفاه کارکنان تشکیل شد و برای رفاه آنان اقدامات موثری صورت گرفته است.
محمدی با بیان اینکه همکاران بازنشسته این سازمان نیز از امکانات رفاهی بهرهمند شدهاند، گفت: واریز سرانه بهداشت دهان و دندان، بیمه تکمیلی، برگزاری المپیادهای ورزشی و غیره از دیگر اقدامات مثبتی است که برای رفاه کارکنان این سازمان در نظر گرفته شده است.
وی با اشاره به اینکه به دنبال تفاهمنامه با شهرداریها هستیم تا از طریق تهاتر از امکانات شهرداریها استفاده کنیم، گفت: با آموزش فنیوحرفهای نیز برای آموزش سطح بالای فرزندان همکار، پیگیریهایی صورت گرفته است.
مدیرکل امور اداری سازمان تامین اجتماعی نیز در ادامه این جلسه اظهار داشت: اقدامات و فعالیتهای رفاهی سازمان باعث افتخار است.
سیدحسین حسینی آذرنوشان افزود: ارائه اینگونه خدمات برای همکاران امیدوار کننده است.
وی با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی ۶۸ هزار نیروی انسانی دارد، گفت: از سال ۹۳ تاکنون، بیش از ۸ آزمون استخدامی از طریق سازمان سنجش برگزار شده است و این سازمان دارای سرآمد جذب نیرو به صورت عادلانه است.
آذرنوشان گفت: همچنین ۹هزار نفر تبدیل وضعیت شدهاند و آزمونهای منطقهای استخدام نیز انجام میشود.
مجیدی نسب، مدیر کل بودجه و تشکیلات سازمان تامین اجتماعی نیز در ادامه این جلسه با بیان اینکه برای کاهش مشکلات نیازمند کار تیمی هستیم، گفت: مقرر شده تا پایان سال جاری، ۵ بیمارستان دیگر در قالب بیمارستانهای میلاد، به حوزه درمان این سازمان اضافه شود.
سرپرست معاونت اقتصادی و برنامه ریزی سازمان تامین اجتماعی نیز در ادامه این نشست گفت: برنامه عملیاتی سازمان با همکاری بیشتر معاونت اقتصادی میتواند اثرگذاری بیشتری داشته باشد و در این زمینه نیازمند فعالیت بیشتری هستیم.
علی نمکی افزود: همپوشانی منطقی با نیازهای کارکنان باید برقرار شود و امکانات و خدمات مطلوب و درخور شانی برای آنان دیده شود.
