به کارگیری ۱۱۹۱ نیروی استخدامی در آموزش و پرورش استثنایی

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش؛ آقای دکتر سید جواد حسینی در نشست با آقای دکتر فولادوند مدیرکل آموزش و پرورش تهران و سرکار خانم کریمی رئیس اداره آموزش و پرورش استثنایی تهران و همکاران ایشان، گفت: در سال جدید ۵۰۵ دانشجو معلم در رشته های مرتبط با آموزش و پرورش استثنایی در دانشگاه فرهنگیان پذیرفته خواهند شد.
وی افزود: طرح خرید خدمات، استمرار کار بازنشستگان، طرح معلم تمام وقت، حق التدریس نیروی شاغل و سرباز معلم راهکارهای دیگر حل مشکل کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش استثنایی است
معاون وزیر آموزش و پرورش با اشاره به کمبود ۱۲ هزار نیروی انسانی در گروه های هفتگانه آموزش و پرورش استثنایی گفت: در آخرین جلسه شورای سازمان که با حضور وزیر آموزش و پرورش برگزار شد پیگیری استخدام این 12 هزار نیرو از طریق سازمان امور استخدامی و معاونت برنامه ریزی و توسعه و منابع به تصویب رسید.
وی ادامه داد: تأمین نیروی متخصص در آموزش و پرورش استثنایی در مقایسه با آموزش و پرورش عادی بسیار سخت تر است و امید است با مساعدت سازمان امور استخدامی تأمین نیروی مورد نیاز در دستور کار قرار گیرد.
آقای دکتر حسینی همچنین در خصوص طرح سنجش سلامت جسمانی و آمادگی تحصیلی نوآموزان بدو ورود به دبستان نیز گفت: تلاش خواهد شد در مناطقی از کشور و شهر تهران که امکان سنجش در نوبت صبح با رعایت شیوه نامه های بهداشتی امکان پذیر نباشد از طریق نوبت عصر موضوع تمهید و برنامه ریزی شود تا خللی در جریان برنامه سنجش پیش نیاید.
همچنین در این دیدار آقای فولادوند مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران با ابراز نگرانی از بازنشستگی تعداد زیادی از نیروهای آموزش و پرورش استثنایی تهران گفت: به دلیل تخصصی بودن امر آموزش و توانبخشی در عمل امکان جایگزین این نیروها به میزانی که در آموزش و پرورش عادی میسر است ، وجود ندارد.
وی افزود: در شهر تهران ۷۳ پایگاه عهده دار طرح سنجش خواهند بود و با توجه به محدودیت پذیرش گذاشته شده برای رعایت فاصله گذاری اجتماعی ممکن است در طرح سنجش با مشکل مواجه شویم.