بودجه به شرط عملکرد!

به گزارش خبرنگار گروه اقتصاد کلان خبرگزاری صدا و سیما، یکی از منقدان جدی نظام پرداخت حقوق و نظام تخصیص بودجه به دستگاه ها در کشور خود رئیس جمهور است. آقای پزشکیان از زمان مناظرات انتخاباتی تا همین روزها، از نحوه تخصیص بودجه ها و پرداحت حقوق ها گلایه داشته و معتقد است نباید دستگاه یا فردی را که برای دولت کار می کند را با کسانی که این فعالیت را به خوبی انجام نمی دهند و به نوعی کار نمی کنند یکسان حقوق پرداخت کرد. 

او به بودجه ریزی بر مبنای عملکرد دستگاه ها تاکید ویژه ای کرده و به طور مستمر به سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور تاکید می کند که دستگاه ها باید بر این اساس مبالغی دریافت کنند. حمید پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور نیز با پیگیری این تاکید، از اجرای پرداخت بر مبنای عملکرد در دو وزارت خانه آموزش و پرورش و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خبر داد.

رئیس سازمان برنامه و بودجه از تفکیک خدمات ارائه شده در این وزارت خانه گفت و اشاره کرد: این خدمات احصا شده و با بررسی های کارشناسی قیمت گذاری می شوند تا دستگاه ها اجرایی بر اساس آن جدول قیمت گذاری شده مبلغ دریافت کنند.

در راستای اجرای این مدل پرداختی به کارکنان و دستگاه های اجرایی، سازمان اداری و استخدامی هم با راه اندازی سامانه های مردم محور، از رضایت عمومی برای ارتقا نظام پرداخت به نیروی انسانی استفاده می کنند. علاءالدین رفیعی رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اهمیت نظرات مردمی می گوید: ما در ماه های گذشته با شکایت ها و نارضایتی ها مردمی، چندین مدیر دولتی را برکنار کردیم و این یعنی نظرات مردم در اجرای صحیح ماموریت کارکنان دولت بسیار تاثیر گذار بوده و خواهد بود. این روند در پرداخت پاداش کارکنانی که بیشتر با عموم مردم در ارتباط هستند نیز رابطه مستقیم خواهد داشت.

این موضوع بر اساس ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرایی خواهد شد و این موضوع به کاهش هدر رفت منابع دولت و افزایش شفافیت کمک خواهد کرد.

گزارش از نرگس معززی - خبرنگار گروه اقتصاد کلان  خبرگزاری صدا و سیما